Psycholog radzi
Świeże bułki, a kot w worku. O tajemnicach skutecznej sprzedaży
- Szczegóły
- Utworzono: 13 czerwca 2013
- Joanna Barszczewska
Niemal nic nie wywołuje tak natychmiastowo pozytywnych skojarzeń, jak tytułowe świeże bułki. Marzenie, by towar rozchodził się w tempie popularnego wypieku, spędza sen z powiek niejednego sprzedawcy. Co zrobić, aby przyciągnąć klientów i stworzyć towar na tyle godny zaufania, że będzie kupowany „w ciemno”?
Jak efektywnie się uczyć?
- Szczegóły
- Utworzono: 21 maja 2013
- Małgorzata Mahler
Badanie naukowców na temat skutecznych metod uczenia opublikowane w Psychological Science in the Public Interest pokazuje, że popularne metody, takie jak zaznaczanie, podkreślanie czy wielokrotne czytanie materiału nie są skuteczne. Naukowcy wskazali metody mogące pomóc osiągnąć lepsze wyniki w nauce.
Szkoła miłości
- Szczegóły
- Utworzono: 25 listopada 2011
- Jarosław Świątek
Kasia i Tomek poznali się na imprezie sylwestrowej. Od razu przypadli sobie do gustu i w niecały miesiąc później byli już parą. Ona – szalona, spontaniczna, z dużym temperamentem, bardzo wrażliwa. On – spokojny, stateczny, opanowany, zdecydowany, sumienny i lubiący mieć wszystko dobrze zaplanowane. Kasia uwielbiała w Tomku te cechy, które pozwalały znaleźć jej oparcie i poczucie bezpieczeństwa, podczas gdy ona przeżywała emocjonalne huśtawki i nie potrafiła podjąć konkretnych decyzji. Tomek kochał Kasię za jej spontaniczność i otwartość. To dzięki niej przeżył wiele niesamowitych przygód, poznał wielu ciekawych ludzi. Para doskonale się uzupełniała. To wszystko uległo jednak drastycznej zmianie po roku znajomości. To, co początkowo dawało im wiele radości i wzajemnego szacunku oraz podziwu, stało się kością niezgody. Teraz ona uważa, że jego cechy nie pozwalają im cieszyć się ze swojego związku i robić różnych ciekawych rzeczy. On z kolei obwinia ją o nadmierne ADHD i uważa ją za niezrównoważoną. Jakim cudem te same cechy, które początkowo stanowiły swoistego rodzaju magnes, który przyciągał kochanków do siebie, nagle stały się tym, co ich od siebie oddala?
Wczesne sygnały zagrożenia patologicznym hazardem - wskazówki dla środowisk, w których żyje hazardzista
- Szczegóły
- Utworzono: 04 stycznia 2011
- Aleksandra Derwich-Nowak
Od lat w Polsce narasta zachorowalność na patologiczny hazard, szczególnie po przemianach w 1989, które uruchomiły lawinę zmian gospodarczych, społecznych, kulturowych, obyczajowych, technologicznych i innych. Hazard, który wcześniej kojarzony był przede wszystkim z mało dostępnym światem kasyn i ich blichtru, wkroczył w polską codzienność. Dzisiaj uzależnieni od grania oraz grający niebezpiecznie (Termin ten odnosi się do osób, których granie pociąga za sobą negatywne skutki różnego rodzaju ale nie nosi cech pozwalających jednoznacznie zdiagnozować patologiczny hazard. Wielu grających niebezpiecznie po jakimś czasie wchodzi w uzależnienie od grania.) żyją wśród nas w każdym środowisku społecznym.
Studia w nowym mieście – stresujące wyzwanie czy miła przygoda?
- Szczegóły
- Utworzono: 26 września 2010
- Jakub Traczyk
Pierwszy rok na studiach w nowym mieście może nie należeć do najprzyjemniejszych doświadczeń. Jednakże wystarczy odrobina organizacji i ruszenie głową, by zamienić to jedno stresujące wydarzenie w serię wspaniałych przeżyć i wspomnień z czasu studiowania.
Dorosłość popłaca, czyli o zastosowaniu analizy transakcyjnej w trakcie rozmowy separacyjnej
- Szczegóły
- Utworzono: 20 sierpnia 2009
- Agnieszka J. Mackiewicz
Przydatne rady dla menedżera dokonującego zwolnień mogą brzmieć tak: Staraj się zawsze o komunikację z poziomu Dorosłego. Nie próbuj grać roli Dziecka. A tym bardziej nie odnoś się do podwładnego z pułapu Rodzica, ani Opiekuńczego, ani Karzącego. Niezrozumiałe? Czas zatem na zgłębienie podstaw Analizy Transakcyjnej. To właśnie na jej założeniach oparto powyższe rady i na pewno staną się one jasne po przeczytaniu poniższego tekstu.
Bieg na wysokich obcasach
- Szczegóły
- Utworzono: 15 października 2008
- Izabela Kielczyk
Prawie co trzeci szef w Polsce jest kobietą, a co piąta kobieta na wysokim stanowisku ma kłopoty ze snem, odczuwa napięcie, silne bóle głowy, podenerwowanie oraz nie odczuwa już początkowej radości z pracy.
Dlaczego?
Tworzenie i rozwijanie efektywnych zespołów
- Szczegóły
- Utworzono: 24 stycznia 2008
- Maciej Chabowski
Co to jest grupa?
Definicyjna charakterystyka grupy może wydawać się czymś oczywistym i nienastręczającym trudności. Mimo to, wśród specjalistów brak jest zgodności co do tego, jakie konkretnie kwalifikatory możemy uznać za statusowe dla grupy. Dla potrzeb firmy możemy jednakże przyjąć, że każdą grupę czy też zespół charakteryzują takie typowe elementy, jak: (1) wielkość, (2) role, (3) status, (4) relacje interpersonalne, spójność, (5) cele i zadania, (6) zmiany okresowe i (7) normy. Jest to raczej standardowa lista podawana przez większość autorów prac dotyczących dynamiki grupowej. Te też elementy rozważymy w kontekście budowania efektywnie działających zespołów.
