Nie jesteś zalogowany. Proszę się zalogować lub zarejestrować.
Psychologia-Społeczna.pl - Forum → Ogólnie o psychologii społecznej → Headhunterzy polują w sieci...
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Ostatnio w internecie pojawił się artykuł na temat poszukiwania pracowników w sieci.
Niewielu z nas zastanawia się nad tym czy przeglądając strony w Internecie zostaje sprawdzany pod kątem kariery zawodowej.
Co o tym sądzicie? Czy jest to etyczne?
Może ktoś z Was został zrekrutowany w ten sposób?
Moim zdaniem rekrutacja przez sieć jest ok, ale sprawdzanie wszelkich "śladów" kandydata w sieci jest wkraczaniem w jego prywatność. Przypadki, które opisujesz uważam za znaczną przesadę. A co jeśli z naszego komputera korzysta ktoś inny lub dzielimy z kimś konto w jakimś serwisie?
Osobiście miałem już kilka zleceń właśnie dzięki sieci i uważam, że bez netu trudno dziś szukać nie tylko praconików, ale i pracy. Większość dużych firm sporą część kandydatów rekrutuje poprzez serwisy z ofertami pracy i portale branżowe.
Strony 1
Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Psychologia-Społeczna.pl - Forum → Ogólnie o psychologii społecznej → Headhunterzy polują w sieci...