Agnieszka J. Mackiewicz jest absolwentką Akademii Ekonomicznej oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Studiowała zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologię w zarządzaniu oraz handel i marketing.

W kręgu jej zainteresowań leży psychologia organizacji i zarządzania, a w szczególności psychologiczne i społeczne aspekty restrukturyzacji i derekrutacji.

Obecnie pracuje jako niezależna konsultantka do spraw restrukturyzacji i derekrutacji. Stara się także popularyzować wiedzę na temat psychologii zwolnień.

Zafascynowana Leonardem da Vinci. Zakochana w kulturze i języku włoskim. Pozytywnie uzależniona od literatury i nauki języków obcych.

Opublikowane prace:

• Dysonans poznawczy u osób dokonujących zwolnień
• Model Salutogenezy - Jedynie rozbudowana teoria czy balsam na emocje odchodzących?
• E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie dehumanizacji pracownika?
• Proaktywność w obliczu zwolnień