„DNA lidera” według Coveya
- Szczegóły
- Utworzono: 13 sierpnia 2014
- Agnieszka Złotek, FranklinCovey
Jakimi cechami powinien charakteryzować się i jakim zasadom hołdować przywódca, by w pełni wykorzystać energię, zdolności i umiejętności własne oraz osób, którymi kieruje, i uzyskać w ten sposób najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, ale i ludzkim?
Na podstawie badań, obserwacji i własnego doświadczenia Covey wyróżnił osiem cech charakterystycznych dla ludzi, którzy, kierując się właściwymi zasadami, zostali liderami. Cechy te charakteryzują nie tylko skutecznych przywódców, lecz są wyrazem postępów każdego z nas. Krótko je teraz omówimy:
- Ciągle zdobywaj wiedzę!
Czytaj, bierz udział w szkoleniach i zajęciach poszerzających informacje, słuchaj innych. Nieustannie poszerzaj swoje kompetencje, zdolność do wykonywania zadań. Rozwijaj nowe umiejętności i zainteresowania. - Bądź gotów pomagać drugiemu!
Traktuj swoje życie jako misje, a nie jako karierę. - Wysyłaj pozytywną energię!
Bądź pogodną, zadowoloną, szczęśliwą osobą. Niech Twoja postawa będzie optymistyczna, pozytywna, podnosząca na duchu. Bądź pełen entuzjazmu, nadziei i wiary. - Wierz w innych ludzi.
- Zachowuj harmonię w życiu.
- Traktuj życie jako przygodę.
- Bądź synergiczny
Współdziałanie z innymi jest wyrazem kreatywności – zdolności tworzenia. - Ćwicz w celu samoodnowy.
„Daj komuś rybę, a nakarmisz go na jeden dzień. Naucz go łowić ryby, a nakarmisz go na całe życie” Stephen Covey
Odbierz swój dostęp do narzędzi biznesowych rekomendowanych przez ekspertów FranklinCovey. Dołącz do Społeczności Ludzi Skutecznych! www.spolecznosc.franklincovey.pl
Bądź na bieżąco! Zapisz się na nasz newsletter! (dodatkowo otrzymasz eBooka "Iluzje codzienności")
